Perekrutan
tenaga satpam baru yang dikelola pihak ke tiga (outsourcing) di RSJ Dr.
Radjiman Wediodiningrat Lawang didasarkan akan kurangnya kebutuhan SDM dalam
bidang administrasi serta kebijakan moratorium pengadaan pegawai di lingkungan Kementerian
Kesehatan, selain itu juga sebagai efisiensi pengelolaan anggaran.
Beragam
pelatihan diberikan dalam kegiatan orientasi antara lain Pedoman pelaksanaan
tugas satpam, pemahaman mengenai tugas pokok, fungsi serta peranan Satpam. Pada
kesempatan ini pula tenaga Satpam baru juga diberikan pembekalan materi
akreditasi antara lain ; sasaran keselamatan pasien, pencegahan dan
pengendalian infeksi, kesehatan lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja, Basic Life Support (BLS).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar